Aerogen Kultur, Werte und Menschen

Kultur und Werte

Bei Aerogen verfolgen wir das gemeinsame Ziel, die Patientenversorgung zu transformieren. Warum wir tun, was wir tun, liegt ganz einfach daran, dass wir uns sorgen („We Care“). Wir fördern eine fürsorgliche und integrative Kultur, in der sich unsere Führungskräfte um das Wachstum, die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter kümmern und gleichzeitig ihre Teams dazu befähigen, ihr Bestes zu geben. Unsere „We Care“-Kultur unterstützt positiv unsere Interaktionen untereinander, mit unseren Kunden, Patienten, Partnern und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Dies bildet den Rahmen für unsere vier Grundwerte Integrität, Teamwork, Innovation und Ambition.

Kultur, Werte und Menschen, wir kümmern uns

Was sagen unsere Mitarbeiter?

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort. Lernen Sie hier einige unserer großartigen Teammitglieder kennen:

Freddy Valla, Global Customer & Commercial Analysis Lead

Laura Mulligan, Associate Mechanical Design Engineer

Aerogen Connect

Connect ist unser übergeordneter Rahmen für Mitarbeiterengagement und Kommunikation bei Aerogen, der fünf zentrale Schwerpunkte umfasst:

Kommunikation

Von vierteljährlichen Updates vom CEO bis hin zu Aerohub, unserer internen Kommunikationsplattform, ist es für Mitarbeiter ein Leichtes, bei allen Aerogen Themen am Puls der Zeit zu bleiben!

Engagement

Wir setzen uns intensiv dafür ein, eine Unternehmenskultur und ein Umfeld zu bewahren, in denen unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten, sich in ihren Rollen gefordert und erfüllt fühlen und mit Begeisterung auf unsere Zukunft blicken. Unsere Aerogen Connect Champions koordinieren und organisieren unterhaltsame „Connect“-Veranstaltungen für unser gesamtes globales Team.

Pledging – (Etwas zurückgeben)

Unser Pledge 1%-Versprechen basiert auf einer einfachen Idee: Wir nutzen unsere Technologie, unsere Mitarbeiter und unsere Ressourcen bestmöglich, um einen Beitrag zur Verbesserung der Gemeinschaften zu leisten, in denen wir tätig sind. Neben der Spende von 1 % unseres Gewinns spenden wir auch 1 % der Arbeitszeit unserer Mitarbeiter.

Gesundheit und Wohlbefinden

Im Einklang mit unserer Unternehmenskultur „We Care“ ist Aerogen stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu bieten, der die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres globalen Teams unterstützt. Wir setzen uns dafür ein, die berufliche und persönliche Unterstützung anzubieten, die unsere Mitarbeiter benötigen, um erfolgreich zu sein.

Während wir hervorragende strukturierte medizinische Leistungen anbieten, veranstalten wir auch großartige soziale Events, Gesundheitsseminare und Dienstleistungen sowohl vor Ort als auch virtuell, einschließlich medizinischer Untersuchungen, Fitnesskurse und Trainingseinrichtungen.

Erfolge feiern

Während es einfach ist, Erfolge auf Länder-, Regional- oder Unternehmensebene zu identifizieren und zu belohnen, halten wir es für wichtig, auch die kleinen individuellen und Team-Erfolge anzuerkennen. Der Connect Fund wurde 2021 mit großem Erfolg ins Leben gerufen und wird zur Finanzierung von Feiern für Teamleistungen und Meilensteine genutzt.